Исследование раскрыло необычные гендерные особенности в рабочих отношениях.
Учёные, представляющие Корнелльский университет, рассказали о том, почему мужчинам зачастую легче строить карьеру. Группа американских специалистов во главе с психологом Стивом Атиром, в ходе масштабного исследования установила, что к мужчинам в два раза чаще, чем к женщинам, обращаются, используя их фамилию. Эксперты заявили, что постоянное упоминание фамилии сотрудника напрямую влияет на шансы его повышения, так как начальник вряд ли обратит внимание на какую-то женщину, обращаясь к ней по имени, запомнив при этом фамилию сотрудника, которая обладает большей уникальностью, чем имена.
В ходе исследования более чем 180 добровольцам вручили анкеты, в которых необходимо было составить полные предложения, используя информацию о вымышленных химиках Дугласе и Долорес Бёрсон. В итоге выяснилось, что участники эксперимента в предложениях в четыре раза чаще использовали имя Долорес в качестве упоминания специалиста, в то время как химика-мужчину они указывали с помощью его фамилии.